Det kan nu ikke længere nås at indgå en ny fiktionsoverenskomst inden nytår. Derfor afventer FAF nu Producentforeningens udspil til, hvordan Fiktionsoverenskomsten kan forlænges med en lønregulering.
Det sker efter konstruktive drøftelser med Producentforeningen i Forligsinstitutionen i går, torsdag, som dog ikke førte til gennembrud i forhold til løn og varighed af overenskomsten.
Drøftelserne har dog ført til, at en del enkeltområder er faldet på plads, men der er stadig lang vej igen. Det skyldes fortsatte uenigheder dels om størrelsen på lønstigningen samt overenskomstens varighed. Disse store knaster skal ryddes af vejen, før overenskomsten vil blive sendt til urafstemning hos dig og de øvrige FAF-medlemmer.
Parterne har aftalt en møderække i januar som afsluttes den 3. februar 2025 med en forhandling, hvor Forligsmanden deltager. Og for at skabe ro om forholdene i den tid, bliver den nuværende fiktionsoverenskomst forlænges med en aftale om løn.
Forhandlingerne foregår fortsat i regi af Forligsinstitutionen, som af hensyn til fremdrift og tillid stiller krav om fortrolighed i forhandlingerne. Derfor er der v89/8isse begrænsninger i forhold til, hvad FAF er tilladt at oplyse, men vi holder dig selvfølgelig orienteret om processen, som det er muligt.
Og i tilfælde af, at overenskomstforhandlingen går i stå, vil bestyrelsen selvfølgelig orientere dig og evt. indkalde til et stormøde.
FAF har i mange år presset på for, at børn og unge skal have ordnede vilkår i Film- og TV-branchen, selvom hverken FAF eller andre forbund organiserer unge under 18 år.
Og ved indgåelsen af den nuværende Filmaftale krævede Kulturministeren så, at der skal være ordnede forhold for børnene i branchen. Det betyder bl.a., at det fra den 1. januar 2025 er Arbejdstilsynet, der udsteder arbejdstilladelser til unge under 13 år.
Kulturministerens krav betød, at DR, TV2 og Producentforeningen besluttede at udarbejde et udspil til fælles retningslinjer før der skal lovgives på området.
På lige fod med andre foreninger har FAF deltaget i dette arbejde. Men på trods af, at FAF vedholdende har påvirket udformningen af retningslinjerne lykkedes det ikke at få indskrevet en skånsom og rimelig maksimal arbejdstid for især børnene under 13 år. Fx vil børn på 7 år kunne arbejde 31 timer om ugen.
Derfor valgte FAFs bestyrelse til allersidst at afstå fra at underskrive dokumentet.
FAFs forpersonskab udtaler:
“FAFs bestyrelse anerkender, at retningslinjerne for børn og unge i branchen indeholder mange fremskridt på området og er et flot stykke branchearbejde. Bestyrelsen i FAF kan dog ikke forlige sig med det antal arbejdstimer, som børnene vil kunne komme til at arbejde, hvis Arbejdstilsynet følger retningslinjerne.”
FAF vil fortsat følge og bidrage til arbejdet med at sikre børn og unges forhold, men er ikke medunderskriver på denne udgave af retningslinjerne.
Du kan finde pressemeddelelsen og retningslinjerne her.
Så er der kun tilbage at ønske dig en rigtig glædelig jul og et godt nytår!
Med venlig hilsen
Forpersonskabet i FAF
Ps. FAFs sekretariat holder lukket fra den 23. december 2024 og er tilbage mandag den 2. januar 2025.
Først og fremmest tak til alle, der deltog i FAFs generalforsamling, som blev afholdt her den 26. november 2024. Vi håber, at I alle nød aftenen – vin, tapas og godt selskab – lige så meget, som vi gjorde.
Årets generalforsamling havde sendt to vigtige emner til debat: 1. Tvisten omkring forskudt særtid samt 2. Uenigheden om en ny Fiktionsoverenskomst. Og I begge henseender blev vigtige beslutninger truffet.
Voldgift om forskudt særtid
Generalforsamlingen vedtog, at FAFs bestyrelse kan anlægge voldgift mod Producentforeningen, hvis der ikke findes en løsning på uenigheden om, hvornår den forskudte særtidsuge slutter. Overenskomsten siger klart, at det er kl. 03.00 fredag, men Producentforeningen mener, at den kan fortsætte ind i lørdagen. Hvis ikke Producentforeningen kommer FAF i møde her, vil det blive nødvendigt at tage sagen til voldgift – og det gav generalforsamlingen altså grønt lys til.
Mandat til konfliktvarsel
Generalforsamlingen drøftede desuden den skærpede situation mellem FAF og Producentforeningen i forhandlingerne om en ny Fiktionsoverenskomst. Disse drøftelser resulterede i følgende:
Generalforsamlingen udtrykte stor tilslutning til, at FAF havde flyttet forhandlingerne til Forligsinstitutionen. Baggrunden for denne beslutning var nemlig, at Producentforeningen stillede det ultimative krav, at FAF skal acceptere en lønstigning på blot 3% over 3 år, hvilket i realiteten svarer til en realløns-nedgang, pga. inflationen.
Generalforsamlingen var derudover enige om, at forhandlingerne skal føre til lønstigninger som på det øvrige arbejdsmarked, hvor der er taget højde for den økonomiske udvikling og generelle mangel på arbejdskraft.
Generalforsamlingen bakker op om, at der sendes konfliktvarsel, hvis Producentforeningen ikke indvilliger i, at FAFs medlemmer i næste overenskomstperiode sikres en lønstigning, der beskytter imod den udhuling af reallønnen, som følger af de senere års forhøjede inflation.
FAFs bestyrelse takker for den markante opbakning. Med dette skærpede udgangspunkt mødes FAF og Producentforeningen nu for at forsøge at reducere uenighederne frem mod, at vi inden jul igen mødes i Forligsinstitutionen og forsøger at lande en aftale.
Det er endnu svært at spå om, hvordan det vil gå. Producenterne henviser til manglende finansiering og lønsomhed, selvom:
Filmaftalen fra 2024 gav en ekstrafinansiering i forhold til den tidligere Filmaftale
At branchen i 2025 vil blive tilført omkring 100 millioner kroner fra Kulturbidraget, som streamingtjenesterne betaler ind.
At der fra 2026 bevilges 125 millioner kroner årligt, idet det nu endelig ser ud til, at produktionsrabatterne vil blive vedtaget i Folketinget. Rabatterne vil gøre det nemmere at beholde produktioner i Danmark samt tiltrække udenlandske til Danmark.
Valget til bestyrelsen blev et såkaldt fredsvalg, idet der var 3 opstillede kandidater til de 3 ledige poster i bestyrelsen. Det betød, at alle 3 blev valgt uden modkandidater.
Dermed stort tillykke med valget til:
Roar Skau Olsen / Tonemester (bestyrelse)
Sophia Ladegaard / Kostumier (bestyrelse)
Christian Junget Madsen / Produktion (bestyrelse)
Bestyrelsen mødes og konstitueres i januar 2025.
Herudover blev Mette Meinicke valgt ind i Rettighedsforeningens bestyrelse ligesom Tao Nørager blev valgt ind i Helligdagsforeningen som det menige FAF-medlem. Stort tillykke til begge repræsentanter!
Beretninger og regnskaber blev gennemgået og godkendt ligesom en række bestyrelsesforslag blev drøftet indgående af de mange fremmødte. Tak for engagementet samt god ro og orden!
Desuden skal lyde en særlig tak til de 3 gæster fra DFIs ledelse, der inden generalforsamlingen var inviteret til debat modereret af Roar Skau Olsen. Debatniveauet var højt, og det var afgjort med til at skabe en god stemning.
Sidst men ikke mindst skal igen lyde den største tak til alle de fremmødte for at være med til at gøre årets generalforsamlingen både spændende, informationsrig samt beslutningsdygtig.
Det har været tydeligt for alle i Film- og tv-branchen, at børnearbejde ikke er tilfredsstillende reguleret. Og ifølge den internationale ILO-konvention må børn under 13 år slet ikke arbejde, og det gælder dermed også i dansk lovgivning.
Det er således glædeligt, at Kulturministeren er gået ind i sagen – og har fået skrevet ind i Filmaftalen, at børn, der arbejder i branchen, skal have ordentlige vilkår. DR, TV2 og Producentforeningen samarbejder om udviklingen af retningslinjer, som de vil have Kulturministeren og Beskæftigelsesministeren til at inddrage i den kommende regulering af området.
FAF følger nøje med i indsatsen for at sikre branchens børn ordentlige vilkår. Følgelig vil FAF også deltage i mødet den 10. december, hvor DRs, TV2s og Producentforeningens oplæg forventes fremlagt.
Det lange tovtrækkeri mellem YouSee og Copydan er foreløbigt endt med en midlertidig aftale, der betyder, at YouSee indbetaler til Copydan og FAF således modtager tæt på et uændret beløb til udbetaling. Retssagen anlagt af YouSee fortsætter i Sø- og Handelsretten.
DFF har som tidligere beskrevet anlagt en voldgift om fotografernes fordelingsnøgle for rettighedsmidler. Og så længe voldgiften behandles, vil FAF hverken modtage rettighedsmidler for 2023 eller 2024 – og kan derfor heller ikke foretage udbetalinger.
Den manglende udskudte udbetaling gælder også klippernes rettighedsmidler, hvor den nedsatte klippergruppe med FAF, DJ og Dansk Filmklipperselskab endnu ikke er kommet overens om fordelingen af midlerne.
Med venlig hilsen,
Forpersonskabet i FAF
Update your browser to view this website correctly. Update my browser now