Branchen er i gang med en omfattende teknologisk udvikling, og der stilles løbende større krav til FAF’ernes gennemførelse af produktioner. Vi oplever heldigvis en stigende interesse for at søge tilskud til efteruddannelse gennem FAF’s ordninger.
Se her
Alle medlemmer, der har været indmeldt i mindst 1 år, kan søge op til 5.000 kr. årligt til en selvvalgt efteruddannelsesaktivitet (elever kan søge op til 2.500 kr.). FAF-puljens udvalg træffer hurtigt beslutning om, hvorvidt ansøgningen ligger inden for mandatet – og herefter har du økonomisk støtte til at investere i din fremtid.
FAF samarbejder med Den Danske Filmskole om efteruddannelse. Som FAF-medlem får du 50 % rabat på alle kurser.
Se her
Kurset “Mesteren som mellemleder” var overtegnet med FAF’ere i 2025 og genudbydes derfor i efteråret 2026.
Formålet med rabataftalen er at give dig mulighed for at udvikle kompetencer – også inden for områder, der måske ikke er direkte rettet mod dine nuværende arbejdsopgaver. Med AI og andre digitale forandringer, der radikalt ændrer branchen, er det vigtigt at være på forkant.
Husk, at du også kan søge branchens fælles kompetenceudviklingspulje hos Det Danske Filminstitut (DFI). En særlig fordel ved ordningen er muligheden for at søge lønkompensation for tabt arbejdsfortjeneste under efteruddannelse.
Se her
Danske Filmfotografers opsigelse af fotografernes fordelingsaftaler tilbage i 2020 vedrørende fordelingen af Copydan-rettighedsmidler nærmer sig den endelige hovedforhandling, som gennemføres i juni 2026. Inden da afholdes der i marts høringer om de funktioner, der er rettighedsbærende.
FAF har siden 2020 oplevet en stor tilgang af fotografmedlemmer og udbetaler fortsat midler for 2022 til nye rettighedshavende medlemmer, der endnu ikke har modtaget deres andel fra 2022.
Vi beklager, at voldgiften har været både langvarig og omkostningstung for fotograferne. Vi ser derfor frem til voldgiftsdommernes kendelse om fordelingsnøglen mellem foreningerne efter sommeren 2026.
Lån & Spar bank (LSB)
FAF samarbejder med LSB, ligesom mange andre fagforeninger. Medlemmer får særlige fordele, herunder høj rente på lønkontoen og mulighed for fordelagtige lån, også selvom indkomsten er uregelmæssig.
Se her
Runa Forsikring
FAF’s forsikringsselskab med attraktive og prisvenlige forsikringer – særligt fordelagtige for studerende.
Se her
PFA Pension
PFA er det pensionsselskab, som arbejdsgivere indbetaler til, når du er dækket af en FAF-overenskomst.
Alle FAF-medlemmer kan – uanset om de har opsparing i PFA – tegne en billig sundhedsforsikring og har adgang til bl.a. early care-ordninger.
Se her
En pensionsordning hos PFA indeholder desuden forsikringer, fx ved kritisk sygdom.
Se her
Forbrugsforeningen
Meld dig ind i Forbrugsforeningen og betal med dit kontokort – rabatten går direkte ind på din konto.
Se her
I 2024 vedtog branchens store arbejdsgivere og fagforbund nye retningslinjer for børn og unge gældende for kontrakter indgået fra 1. januar 2025.
FAF har ikke underskrevet retningslinjerne. De åbner blandt andet mulighed for, at 7-årige kan arbejde op til 31 timer om ugen – med mulighed for dispensation.
Arbejdstilsynet, som godkender arbejdstilladelser til børn under 13 år, har ikke godkendt retningslinjerne og sagsbehandler ikke efter dem. Arbejdstilsynet skriver på deres hjemmeside:
“Det er derfor ikke korrekt, at børn nu må arbejde 31 timer om ugen som skuespillere.”
Se her
Ved evalueringen i december 2025 fastholdt TV 2, DR og Producentforeningen de lange arbejdsdage for børn på settet.
FAF er fortsat bekymret. I 2026 sætter vi særligt fokus på børn og unges arbejdsvilkår.
FAF organiserer de børneansvarlige på fiktionsproduktioner.
Kontakt os. Følg udviklingen. Lad os handle i tide.
Valget til bestyrelsen ved årets Generalforsamling blev et såkaldt fredsvalg, idet der var 6 opstillede kandidater til de 6 ledige poster i bestyrelsen.
Dermed blev alle opstillede valgt og derfor lyder her et stort tillykke med valget til:
Bestyrelsen mødes og konstitueres i januar 2026.
De opstillede til FAFs repræsentantskab, der er det rådgivende organ for bestyrelsen, blev også godkendt på årets generalforsamling. Medlemmer af repræsentantskabet i 2026 er derfor følgende:
Generalforsamlingen udnævnte Michael Rosenløv til æresmedlem, og dermed blev han hædret af de fremmødte for sin utrættelige indsats for alle i FAF og for sit ønske om et godt samarbejde på tværs af foreningerne for alle fotografer i branchen.
Michael har ikke bare siddet i FAFs bestyrelse og repræsentantskab i en lang årrække, men også i DFFs bestyrelse, hvor Michael i begge foreninger med stor integritet har fokuseret på samarbejdet mellem alle fotografer og ikke mindst støtten til deres efteruddannelse.
De store klapsalver og forperson Roar Skau Olsens meget personlige tale til Michael udtrykte generalforsamlingens store opbakning til Michael – og alt det han har arbejdet for.
2025 har været et helt særligt år, hvad angår hjælp til de mange medlemmer, der ikke har fået deres løn mv. fra arbejdsgiverne. Faktisk har FAF sikret sine medlemmer et rekordstort beløb, nemlig i alt 7.939.171,74 dkr.
Beløbet er hentet både ved direkte forhandlinger og i større sager, der bl.a. tæller flere konkurser, manglende lønbetalinger og brud på ligebehandlingsloven. De fleste sager er blevet afgjort ved et forlig, og kun nogle få er nu endt i retten.
Opgørelse over inddrevne midler varetaget af FAFs juridiske service i perioden fra november 2024 frem til november 2025:
Lønmodtagernes Garantifond: kr. 2.985.113,99
Efterbetaling løn og faktura: kr. 3.387.722,29
Godtgørelse Ligebehandling: kr. 1.280.738,46
Erstatning: kr. 135.500,00
Godtgørelse mén (arbejdsskade): kr. 125.097,00
Godtgørelse ansættelsesbevis: kr. 25.000,00
FAF har igennem det seneste år forelagt mange sager for Lønmodtagernes Garantifond (LG), og til vores store tilfredshed har det vist sig, at LG i langt de fleste tilfælde anerkender soloselvstændige som lønmodtagere.
I opgørelsen er ikke medtaget de sidst indkomne midler på samlet 300.000 kr. fra LG til 5 franske kostuméer, der ikke fik løn mv. på den i 2023 konkursramte produktion ”Prima Ballerina”.
Det er med stor glæde, at FAF efter 2 års intensivt arbejde endeligt fik lukket ”Prima Ballerina”-sagen med et flot punktum. Alene derfra har FAF således hentet over 5 mio. kr. hjem.
FAF takker danske som udenlandske medlemmer for hele vejen igennem at stå last og brast med FAF.
Uden jeres støtte var det aldrig lykkedes at sikre FAFs medlemmer så stort et beløb.
Tusind tak!
Beretninger og regnskaber blev gennemgået og godkendt ligesom en række bestyrelsesforslag blev drøftet indgående af de mange fremmødte. Tak for engagementet samt god ro og orden!
Desuden skal lyde en særlig tak til direktør i Producentforeningen Anna Porse Nielsen og producent Lars Hermann, der var gæster inden generalforsamlingen i debatten om branchens tilstand modereret af Roar Skau Olsen og Pernille Nydal.
Debatniveauet var højt, og det var afgjort med til at skabe en god stemning. Det skyldes ikke mindst, at det via et tværgående samarbejde i branchen er lykkedes at få indført en produktionsrabat i Danmark på 125 mio. kr. årligt fra 2026. Et samarbejde, hvor både FAF og Producentforeningen har været drivkræfter.
Sidst men ikke mindst skal igen lyde den største tak til alle de fremmødte for at være med til at gøre årets generalforsamlingen både spændende, informationsrig samt beslutningsdygtig.
Med hjælp fra konsulenter fra Necto, et konsulentfirma finansieret af Velliv Foreningen, har FAF igangsat et pilotprojekt på fiktionsområdet, der har til formål at udvikle redskaber og procedurer, som kan forbedre branchens arbejdsformer og arbejdsmiljøet.
FAF har derfor netop udsendt et spørgeskema til alle FAFs medlemmer, hvis besvarelser vil give et første fælles indblik i branchens tilstand sammen med de oplysninger Producentforeningens medlemmer kommer med.
FAF har fundet de sidste restmidler frem og udbetaler dem nu til fotograferne inden jul.
Den lange konflikt om fotografernes rettighedsmidler som DFF har påført alle fotograferne betyder, at Copydan tilbageholder alle midlerne indtil den af DFF anlagte voldgiftssag er afsluttet, formentligt i slut 2026.
FAF har vedholdende men forgæves forsøgt at få udbetalt nogle af de tilbageholdte rettighedsmidler i Copydan, men desværre har både DJ og Dansk Metal blokeret for dette.
I efteråret var FAFs kursus på Filmskolen om ”Mesteren som mellemleder” overtegnet med 18 FAF-medlemmer fra forskellige funktioner.
Kurset blev altså så stor en succes, at det nu gentages i 2026.
Rigtig mange FAF medlemmer øver sig på at forstå deres kontrakter, lønsedler og overenskomster. FAFs juridiske service oplever samtidig en stor efterspørgsel på at afholde et kursus i netop dette område.
Derfor afholder Chefjurist Noomi Rappeport m.fl. fra FAF kurset “Forstå din løn- og ugeseddel til kontrakten”. På kurset får deltagerne et indblik i sammenhængen mellem den indtastede ugeseddel og det opgjorte beløb på lønsedlen. Kurset finder sted den 29. januar 2026 i FAFs lokaler, og du finder det her.
Den 24. januar 2026 afholder FAF også det klassiske kursus i ”Opstart af egen virksomhed”, som mange har haft glæde af gennem tiderne. Det kan du læse endnu mere om lige her.
Og husk, at Producentforeningen igen udbyder det gode og vigtige 3 dage lovpligtige arbejdsmiljøkursus, hvor du kan få dækket deltagergebyret af FAF-puljen, hvis ikke din arbejdsgiver gør det. Læs mere og tilmeld dig her.
Så er der kun tilbage at ønske dig en rigtig glædelig jul og et godt nytår!
Med venlig hilsen
Forpersonskabet i FAF
Ps. FAFs sekretariat holder lukket fra den 23. december 2025 og er tilbage mandag den 5. januar 2026.
Med venlig hilsen
FAF
Valget til FAFs bestyrelse bliver i år et såkaldt fredsvalg. Dette indtræffer, når antallet af opstillede kandidater svarer til antallet af ledige pladser.
Og det er netop tilfældet her i år, hvor i alt 6 stillede op til valg til bestyrelsen, der havde 6 ledige plads. De 6 kandidater er derfor valgt til bestyrelsen, og de er som følger:
At der i år skulle findes 6 nye medlemmer af FAFs bestyrelse skyldes, at 6 af de nuværende bestyrelsesmedlemmer blev valgt for en 2-årig periode, der begyndte i 2024. Deres 2-årige periode stod dermed til udløb ved årsskiftet.
FAFs bestyrelse består af 9 medlemmer med mulighed for 2 suppleanter jvf. FAFs vedtægter. Men i kraft af fredsvalget besættes de 2 suppleant-pladser ikke.
På FAFs Generalforsamling, der begynder kl. 18:30 den 26. november, vil det obligatoriske punkt vedrørende valg til bestyrelsen fortsat være på dagsordenen, så de fremmødte formelt kan godkende de opstillede kandidater.
Mødematerialet til Generalforsamlingen udsendes senest den 19. november 2025 og medlemsforslag skal være modtaget på faf@filmtv.dk senest den 12. november 2025.
Producentforeningens direktør Anna Porse Nielsen kommer som gæst kl. 17.30-18.15, inden Generalforsamlingen begynder, og vi vil drøfte branchens tilstand og fremtidsudsigterne.
Både freelancere, fastansatte og soloselvstændige har det seneste år været involveret i virksomheders konkurser og andre sager om alt fra ophævelse af elevaftaler og manglende betaling af faktura.
FAF har kæmpet disse sager både ved Ligebehandlingsnævnet og i Byretten, og indsatsen har bl.a. bevirket, at 18 freelance-medlemmer og soloselvstændige har fået udbetalt samlet 2.985.114 kr. fra Lønmodtagernes Dyrtidsfond.
Enkelte sager afventer fortsat at blive færdigbehandlet. Selv om nogle af disse går så langt tilbage som til 2023, hvor Valéry Sanders produktion Prima Ballerina gik konkurs, så afventer de stadig deres endelig afslutning. Det gælder fx for en række franske kostumiers.
Inklusiv kompensensation fra konkurserne har FAF samlet sikret medlemmerne i alt 8 millioner kroner, hvilket er et betragteligt beløb – især for et mindre forbund som FAF.
Så husk: Skulle du have problemer med at få din betaling, så kontakt FAF.
I begyndelsen af 2026 vil FAF sammen med Producentforeningen evaluere FAFs Fiktionsoverenskomst.
Vi vil sætte spot på det, der fungerer godt, og det, der ikke gør. Og vi får brug for dit input, så vi kan levere både konkrete eksempler og stærke argumenter.
Samtidig arbejder vi sammen med Producentforeningen om projektet “En god opstart på produktionen”. Målet er at skabe bedre struktur, mere inddragelse og et sundere flow i starten af fiktionsproduktioner. Det skal styrke både arbejdsmiljø og samarbejde.
Et spørgeskema om dette sendes ud til alle medlemmer i november/december 2025.
Selv om den af DFF anlagte voldgiftssag nu har varet i 2 år er der endnu lange udsigter til en kendelse fra voldgiftsdommerne.
Det skyldes, at skriftsudvekslingerne formentlig først afsluttes i begyndelsen af 2026, hvorfor hovedbehandlingen af sagen først kan forventes i sommeren 2026. Og det betyder, at en endelig kendelse sandsynligvis først kommer mod slutningen af 2026.
Det er dybt frustrerende for alle involverede, at sagen trækkes i langdrag på denne måde. FAF har derfor endnu engang forsøgt at få udbetalt en del af rettighedshavernes henstående og ikke-udbetalte midler fra Copydan.
Desværre modsætter både Journalistforbundet og Dansk Metal sig dette. FAF har derfor besluttet, at der inden nytår skal udbetales henstående restmidler baseret på 2022-registreringerne, så skaden for rettighedshaverne begrænses i denne ulykkelige situation, som de i øvrigt ufrivilligt er havnet i.
Den 29. november holder freelancerne julefest. Så kom og mød dine kolleger fra branchen til masser af bjældeklang og julegodter.
Julefesten afholdes igen i år i Amager selskabslokaler, Markmandsgade 9, 2300 Kbh S.
Se mere på Facebook under Freelance Julefest
Med venlig hilsen
FAF
Den årlige generalforsamling i FAF finder sted onsdag den 26. november kl. 18.30 i FAFs lokaler på Kongens Nytorv. Og vi håber, at du vil være med til at sikre et stærkt fremmøde.
Du er også inviteret til at deltage i FAFs faggruppemøder, hvor du bl.a. vil blive informeret om FAFs arbejde i året der er gået, samt er med til at opstille kandidater til bestyrelsen, der jo som bekendt skal vælges på generalforsamlingen.
Faggruppemøderne finder sted som følger:
Ønsker du at opstille?
Så er sidste frist for opstilling både til bestyrelsen og repræsentantskabet den 29. oktober 2025.
FAF har længe haft et ønske om, at der udvikles konkrete værktøjer som sikrer et koncept for den gode igangsættelse af filmproduktionerne, i et samarbejde med Producentforeningen. Det er nu lykkedes for vores to foreninger at etablere et projekt som gennemføres med støtte fra konsulenter hos NECTO Innovationsværksted for mental sundhed – Necto, der stiller deres ekspertise gratis til rådighed for os.
Projektet er vigtigt for at styrke professionaliseringen i filmbranchen, så branchen arbejdsmiljø og dine arbejdsvilkår forbedres. Fokuser på den gode opstart, fordi det er her fundamentet lægges for gennemførelsen.
Vi har i den forbindelse brug for din hjælp og der vil i løbet af projektet blive udsendt spørgeskemaer, hvor dine svar vil indgå idet videre arbejde.
Branchen er i gang med en stor teknologisk udvikling og der kommer stadig flere krav til FAF´ernes gennemførelse af produktionerne. Derfor har kulturminister Jakob Engel-Schmidt siden 2024 afsat 3 mill. kr. årligt i Filmaftalen til hele branchens kompetenceudvikling. Noget særligt ved ordningen er, at du også kan søge om lønkompensation for tabt arbejdsfortjeneste mens du efteruddanner dig. Læs mere om ordningen her: Pulje til efteruddannelse og kompetenceudvikling | Det Danske Filminstitut (dfi.dk)
FAF giver også støtte til den efteruddannelse du har brug for, gennem FAF-puljen. Søg her FAF-Puljen – FAF(filmtv.dk).
Her i efteråret medfinansierer FAF alle kurser på Filmskolens efteruddannelse, med 50% rabat for FAF medlemmer. Det drejer sig om bl.a. om:
Benyt dig af muligheden for at blive opkvalificeret
Lige siden Danske Filmfotografer tilbage i 2020 opsagde fotografernes fordelingsaftaler, så har uenighederne om fordelingen regeret. Årsagen er, at Danske Filmfotografer vil have fordoblet deres rettighedsmidler, hvilket vil gå direkte ud over medlemmerne i de tre andre fotografforeninger, navnlig Danmarks Journalistforbund, Dansk Metal og FAF.
Voldgiften har nu kørt i næsten 2 år, fordi FAF og de andre forbund finder, at Danske Filmfotografers krav er både urimeligt og usolidarisk. FAF har siden 2020 oplevet en stor tilgang af fotografmedlemmer. Og vi kan i FAF ikke acceptere, at disse medlemmer skal betale for, at Danske Filmfotografers medlemmer kan tilføres en fordobling af deres midler. Og det kan Danmarks Journalistforbund og Dansk Metal heller ikke.
FAF er specielt ærgerlig over, at voldgiften både tager megen tid og koster mange penge for fotograferne. Det bliver heller ikke udbetalt rettighedsmidler fra Copydan, så længe voldgiften afventer sin afgørelse.
Copydan opfordrede i sommers de 4 foreninger til at blive enige om udbetaling af de mange henstående fotomidler tilbage fra 2021. Til trods for, at der var opnået enighed om en udbetalingsmodel valgte Journalistforbundet at springe fra aftalen da den skulle underskrives, med henvisning til, at voldgiften snart er afsluttet.
Der kom derfor ikke nogen løsning på udbetalingen af fotobranchens henstående rettighedsmidler, som er tilbageholdt siden Danske Filmfotografers opsigelse af Copydan fotografaftalerne i 2020.
Alt tyder på, at vi skal hen i 2026 før det kan findes en løsning. Men på trods af, at vi i FAF hele vejen igennem har håbet på en løsning af forhandlingsvejen, mener vi, at det er på høje tid, at sagaen om rettighedsmidlerne finder sin afslutning ved en voldgiftskendelse. Og selvfølgelig mener vi – med tanke på den store fremgang af fotografmedlemmer – at vi står stærkt.
FAF har hele tiden villet udbetale mest muligt og hurtigst muligt til fotograferne. FAF har derfor brugt fotografernes reserver til at lave en udbetaling for rettighedsåret 2022, selvom FAF endnu ikke har modtaget nogle Copydan midler for 2022. FAF vil nu inden udgangen af 2025 foretage en afsluttende udbetaling for 2022 af de sidste reserveret fotografmidler til nye og tidligere modtagere. Derfor, har du nogle udsendelser som ikke er blevet klareret, så gør det nu, inden udbetalingen foretages.
Med venlig hilsen
FAF
Så er resultatet klar!
Urafstemningen om den nye overenskomst på fiktionsområdet blev afsluttet den 28. februar 2025. Og det blev til et rungende ja.
Det betyder, at Fiktionsoverenskomsten nu er stemt hjem – og dermed, at den træder i kraft i dag den 3. marts 2025 og løber til udgangen af 2027.
Faktisk stemte hele 88,3 pct. ja, mens 6,4 pct. stemte nej og 5,3 pct. stemte blankt. Det glæder os her i FAF meget, fordi vi nu har en overenskomst de næste 3 år. Vi ser det som udtryk for, at det er lykkedes os at sikre både en ordentlig lønstigning samt forbedre work-life-balancen.
At det overhovedet lykkedes at rykke Producentforeningen så vidt – endda i en kritisk svær tid for branchen – skyldes ikke mindst, at FAFs medlemmer allerede til generalforsamlingen i november 2024 bakkede op om, at vi kunne konflikte producenterne, hvis forhandlingerne gik i hårdknude. Og det kom overordentligt tæt på.
Så endnu engang, tusind gange tak for jeres deltagelse og opbakning hele vejen igennem et langstrakt og hårdt forhandlingsforløb. Tak!
Den nye fiktionsoverenskomst sætter rammen for alle produktioner og faggrupper i Danmark. Det skyldes, at FAFs fiktionsoverenskomst omfatter næsten alle holdets funktioner, og at produktionsplanen tilrettelægges efter fiktionsoverenskomstens arbejdstidsregler mv. Funktioner, der endnu ikke er omfattet af fiktionsoverenskomsten eller er omfattet af en anden overenskomst som scenografer, fotografer og klippere, vil automatisk skulle indgå i den ramme, som nu er blevet aftalt mellem FAF og Producentforeningen.
De nye ugesedler til udregning af lønnen er lagt på FAFs hjemmeside, hvor de væsentligste ændringer er på 4-dages-ugerne i Forskudt særtid. Der er kommet en ny 4-dages-arbejdstidsaftale, der gælder fra tirsdag til fredag, ligesom der skal betales et 100 pct. tillæg til normallønnen for alle overarbejdstimer udenfor Forskudt særtidsperioderne. Du finder de nye ugesedler her.
For kortfilm og New Danish Screen produktioner er der udarbejdet en ny ugeseddel for 5-dages-ugen, normal arbejdstid, som tager højde for, at overtidsbetalingen på den 8. og 9. arbejdstime er blevet reduceret.
2025-lønningerne ligger på hjemmesiden her.
Vi forventer, at de enkelte producenter skal bruge den kommende tid til at lære den nye overenskomst at kende, så de kan efterleve den. Det vil vi gerne hjælpe dem med – og derfor har vi brug for din hjælp.
Du kan hjælpe os på 3 måder:
Med venlig hilsen
FAF
Det kan nu ikke længere nås at indgå en ny fiktionsoverenskomst inden nytår. Derfor afventer FAF nu Producentforeningens udspil til, hvordan Fiktionsoverenskomsten kan forlænges med en lønregulering.
Det sker efter konstruktive drøftelser med Producentforeningen i Forligsinstitutionen i går, torsdag, som dog ikke førte til gennembrud i forhold til løn og varighed af overenskomsten.
Drøftelserne har dog ført til, at en del enkeltområder er faldet på plads, men der er stadig lang vej igen. Det skyldes fortsatte uenigheder dels om størrelsen på lønstigningen samt overenskomstens varighed. Disse store knaster skal ryddes af vejen, før overenskomsten vil blive sendt til urafstemning hos dig og de øvrige FAF-medlemmer.
Parterne har aftalt en møderække i januar som afsluttes den 3. februar 2025 med en forhandling, hvor Forligsmanden deltager. Og for at skabe ro om forholdene i den tid, bliver den nuværende fiktionsoverenskomst forlænges med en aftale om løn.
Forhandlingerne foregår fortsat i regi af Forligsinstitutionen, som af hensyn til fremdrift og tillid stiller krav om fortrolighed i forhandlingerne. Derfor er der v89/8isse begrænsninger i forhold til, hvad FAF er tilladt at oplyse, men vi holder dig selvfølgelig orienteret om processen, som det er muligt.
Og i tilfælde af, at overenskomstforhandlingen går i stå, vil bestyrelsen selvfølgelig orientere dig og evt. indkalde til et stormøde.
FAF har i mange år presset på for, at børn og unge skal have ordnede vilkår i Film- og TV-branchen, selvom hverken FAF eller andre forbund organiserer unge under 18 år.
Og ved indgåelsen af den nuværende Filmaftale krævede Kulturministeren så, at der skal være ordnede forhold for børnene i branchen. Det betyder bl.a., at det fra den 1. januar 2025 er Arbejdstilsynet, der udsteder arbejdstilladelser til unge under 13 år.
Kulturministerens krav betød, at DR, TV2 og Producentforeningen besluttede at udarbejde et udspil til fælles retningslinjer før der skal lovgives på området.
På lige fod med andre foreninger har FAF deltaget i dette arbejde. Men på trods af, at FAF vedholdende har påvirket udformningen af retningslinjerne lykkedes det ikke at få indskrevet en skånsom og rimelig maksimal arbejdstid for især børnene under 13 år. Fx vil børn på 7 år kunne arbejde 31 timer om ugen.
Derfor valgte FAFs bestyrelse til allersidst at afstå fra at underskrive dokumentet.
FAFs forpersonskab udtaler:
“FAFs bestyrelse anerkender, at retningslinjerne for børn og unge i branchen indeholder mange fremskridt på området og er et flot stykke branchearbejde. Bestyrelsen i FAF kan dog ikke forlige sig med det antal arbejdstimer, som børnene vil kunne komme til at arbejde, hvis Arbejdstilsynet følger retningslinjerne.”
FAF vil fortsat følge og bidrage til arbejdet med at sikre børn og unges forhold, men er ikke medunderskriver på denne udgave af retningslinjerne.
Du kan finde pressemeddelelsen og retningslinjerne her.
Så er der kun tilbage at ønske dig en rigtig glædelig jul og et godt nytår!
Med venlig hilsen
Forpersonskabet i FAF
Ps. FAFs sekretariat holder lukket fra den 23. december 2024 og er tilbage mandag den 2. januar 2025.
Først og fremmest tak til alle, der deltog i FAFs generalforsamling, som blev afholdt her den 26. november 2024. Vi håber, at I alle nød aftenen – vin, tapas og godt selskab – lige så meget, som vi gjorde.
Årets generalforsamling havde sendt to vigtige emner til debat: 1. Tvisten omkring forskudt særtid samt 2. Uenigheden om en ny Fiktionsoverenskomst. Og I begge henseender blev vigtige beslutninger truffet.
Voldgift om forskudt særtid
Generalforsamlingen vedtog, at FAFs bestyrelse kan anlægge voldgift mod Producentforeningen, hvis der ikke findes en løsning på uenigheden om, hvornår den forskudte særtidsuge slutter. Overenskomsten siger klart, at det er kl. 03.00 fredag, men Producentforeningen mener, at den kan fortsætte ind i lørdagen. Hvis ikke Producentforeningen kommer FAF i møde her, vil det blive nødvendigt at tage sagen til voldgift – og det gav generalforsamlingen altså grønt lys til.
Mandat til konfliktvarsel
Generalforsamlingen drøftede desuden den skærpede situation mellem FAF og Producentforeningen i forhandlingerne om en ny Fiktionsoverenskomst. Disse drøftelser resulterede i følgende:
Generalforsamlingen udtrykte stor tilslutning til, at FAF havde flyttet forhandlingerne til Forligsinstitutionen. Baggrunden for denne beslutning var nemlig, at Producentforeningen stillede det ultimative krav, at FAF skal acceptere en lønstigning på blot 3% over 3 år, hvilket i realiteten svarer til en realløns-nedgang, pga. inflationen.
Generalforsamlingen var derudover enige om, at forhandlingerne skal føre til lønstigninger som på det øvrige arbejdsmarked, hvor der er taget højde for den økonomiske udvikling og generelle mangel på arbejdskraft.
Generalforsamlingen bakker op om, at der sendes konfliktvarsel, hvis Producentforeningen ikke indvilliger i, at FAFs medlemmer i næste overenskomstperiode sikres en lønstigning, der beskytter imod den udhuling af reallønnen, som følger af de senere års forhøjede inflation.
FAFs bestyrelse takker for den markante opbakning. Med dette skærpede udgangspunkt mødes FAF og Producentforeningen nu for at forsøge at reducere uenighederne frem mod, at vi inden jul igen mødes i Forligsinstitutionen og forsøger at lande en aftale.
Det er endnu svært at spå om, hvordan det vil gå. Producenterne henviser til manglende finansiering og lønsomhed, selvom:
Filmaftalen fra 2024 gav en ekstrafinansiering i forhold til den tidligere Filmaftale
At branchen i 2025 vil blive tilført omkring 100 millioner kroner fra Kulturbidraget, som streamingtjenesterne betaler ind.
At der fra 2026 bevilges 125 millioner kroner årligt, idet det nu endelig ser ud til, at produktionsrabatterne vil blive vedtaget i Folketinget. Rabatterne vil gøre det nemmere at beholde produktioner i Danmark samt tiltrække udenlandske til Danmark.
Valget til bestyrelsen blev et såkaldt fredsvalg, idet der var 3 opstillede kandidater til de 3 ledige poster i bestyrelsen. Det betød, at alle 3 blev valgt uden modkandidater.
Dermed stort tillykke med valget til:
Roar Skau Olsen / Tonemester (bestyrelse)
Sophia Ladegaard / Kostumier (bestyrelse)
Christian Junget Madsen / Produktion (bestyrelse)
Bestyrelsen mødes og konstitueres i januar 2025.
Herudover blev Mette Meinicke valgt ind i Rettighedsforeningens bestyrelse ligesom Tao Nørager blev valgt ind i Helligdagsforeningen som det menige FAF-medlem. Stort tillykke til begge repræsentanter!
Beretninger og regnskaber blev gennemgået og godkendt ligesom en række bestyrelsesforslag blev drøftet indgående af de mange fremmødte. Tak for engagementet samt god ro og orden!
Desuden skal lyde en særlig tak til de 3 gæster fra DFIs ledelse, der inden generalforsamlingen var inviteret til debat modereret af Roar Skau Olsen. Debatniveauet var højt, og det var afgjort med til at skabe en god stemning.
Sidst men ikke mindst skal igen lyde den største tak til alle de fremmødte for at være med til at gøre årets generalforsamlingen både spændende, informationsrig samt beslutningsdygtig.
Det har været tydeligt for alle i Film- og tv-branchen, at børnearbejde ikke er tilfredsstillende reguleret. Og ifølge den internationale ILO-konvention må børn under 13 år slet ikke arbejde, og det gælder dermed også i dansk lovgivning.
Det er således glædeligt, at Kulturministeren er gået ind i sagen – og har fået skrevet ind i Filmaftalen, at børn, der arbejder i branchen, skal have ordentlige vilkår. DR, TV2 og Producentforeningen samarbejder om udviklingen af retningslinjer, som de vil have Kulturministeren og Beskæftigelsesministeren til at inddrage i den kommende regulering af området.
FAF følger nøje med i indsatsen for at sikre branchens børn ordentlige vilkår. Følgelig vil FAF også deltage i mødet den 10. december, hvor DRs, TV2s og Producentforeningens oplæg forventes fremlagt.
Det lange tovtrækkeri mellem YouSee og Copydan er foreløbigt endt med en midlertidig aftale, der betyder, at YouSee indbetaler til Copydan og FAF således modtager tæt på et uændret beløb til udbetaling. Retssagen anlagt af YouSee fortsætter i Sø- og Handelsretten.
DFF har som tidligere beskrevet anlagt en voldgift om fotografernes fordelingsnøgle for rettighedsmidler. Og så længe voldgiften behandles, vil FAF hverken modtage rettighedsmidler for 2023 eller 2024 – og kan derfor heller ikke foretage udbetalinger.
Den manglende udskudte udbetaling gælder også klippernes rettighedsmidler, hvor den nedsatte klippergruppe med FAF, DJ og Dansk Filmklipperselskab endnu ikke er kommet overens om fordelingen af midlerne.
Med venlig hilsen,
Forpersonskabet i FAF
Den fastlåste situation i forhandlingerne om en ny Fiktionsoverenskomst mellem FAF og Producentforeningen fortsætter nu i Forligsinstitutionen. Det skyldes, at Producentforeningen fremsatte et ultimativt krav om, at FAFs medlemmer de facto går ned i realløn. Og det er et krav som FAFs forhandlingsdelegation ikke kan acceptere, idet FAFs medlemmer ikke skal gå ned i løn i forhold til det øvrige arbejdsmarked.
Faktisk er FAF og Producentforeningen så langt fra hinanden som overhovedet muligt. For Producentforeningen vil hverken give nogen lønkompensation for reallønsnedgangen i inflationsårene eller give mere end én procent i årlig lønstigning de næste 3 år. Deres krav adskiller sig altså væsentligt fra alle de andre overenskomster, der lukker med retfærdige og gode lønstigninger.
Forligsinstitutionen bidrager nu med sit forum til at skabe fremdrift i forhandlinger. Det første møde i Forligsinstitutionen finder sted søndag den 24. november 2024. Vi håber meget, at det kan hjælpe os med at blive enige om den økonomiske ramme for forhandlingerne, fordi en god fremtidssikret overenskomst på fiktionsområdet betyder alt for stabiliteten for vores medlemmer og branchen som helhed.
Forhandlingen om en ny Fiktionsoverenskomst vil blive taget op på generalforsamlingen den 26. november 2024, hvor bestyrelsen og medlemmerne skal drøfte det videre forløb.
Vil du deltage i drøftelserne?
Så tilmeld dig FAFs generalforsamling, vi vil meget gerne se dig! Send en mail til faf@filmtv.dk.
2024 har været et helt særligt år, hvad angår hjælp til de mange medlemmer, der ikke har fået deres løn fra arbejdsgiverne. Dette både ved direkte forhandlinger og i større sager, der bl.a. tæller de mange konkurser, manglende lønbetalinger og bortvisninger. De fleste sager er blevet afgjort ved et forlig, men 3 er nu endt i byretten.
Samlet opgørelse over inddrevne midler varetaget af FAFs juridiske service i perioden fra november 2023 og frem til november 2024 er i alt kr. 15.809.070.
|
|
||||||||||||||
FAF har igennem det seneste år forelagt mange sager for Lønmodtagernes Garantifond (LG), og til vores store tilfredshed har det vist sig, at LG i langt de fleste tilfælde anerkender soloselvstændige som lønmodtagere.
Regeringen har fremsat et lovforslag om, at der skal lægges moms på rettighedsbetalingerne. Og det har mødt skarp kritik fra FAF og flere andre kunstnerorganisationer samt Folketinget. Dette til trods tyder det på, at regeringens forslag vil blive vedtaget.
I så fald vil det dog nok først træde i kraft d. 1. januar 2026 – og ikke allerede den 1. januar 2025, som regeringen lagde op til.
Tilbage i 2021, da forslaget senest blev fremsat, var tanken, at pengene skulle gå til Kriminalforsorgen, så der kunne oprettes fængsler i Kroatien. Også denne gang planlægger Regeringen at bruge momsbetalingerne på Kriminalforsorgen det første år, men derefter vil pengene indgå i Regeringens såkaldte ”råderum”.
I kulissen tales der derfor om, at produktionsrabatterne så kunne finansieres fra råderummet. Og det vil da være et plaster på såret, men så heller ikke mere. For det vil i realiteten udgøre en forsinket – og formentlig heller ikke fuld – tilbageførsel af pengene til branchen. Det vil altså stadig være en dårlig handel for branchen.
Men det er klart, at FAF vil gøre alt for, at en eventuel vedtagelse af forslaget om moms på rettighederne bliver fulgt op med indførslen af produktionsrabatter. Det har vi som branche hårdt brug for.
Med venlig hilsen,
Forpersonskabet i FAF
3% i sammenlagt lønstigning over 3 år, hvilket giver 1% pr. år. Det var, hvad Producentforeningen fremlagde som deres ultimative tilbud i forhandlingerne om en ny Fiktionsoverenskomst. Producentforeningen erklærede samtidig, at hvis ikke FAF accepterer tilbuddet, så vil Producentforeningen lade den eksisterende Fiktionsoverenskomst fortsætte uden lønstigninger.
Og det finder både FAF’s bestyrelse og repræsentantskab fuldstændig uacceptabelt.
Til sammenligning fik det offentlige i foråret 2024 en lønstigning på 8,8% over 2 år, og det forventes, at også det private arbejdsmarked vil få lønstigninger på samme niveau ved forhandlinger i 2025. Og Producentforeningen har da heller ikke fremlagt dokumentation for, hvorfor FAF’s medlemmer – ifølge dem – skal have markant mindre, end det øvrige arbejdsmarked i Danmark.
Derudover har FAF også påvist, at FAF’s medlemmer har et stort lønefterslæb fra især inflationsåret 2022, og at prognosen for inflation i perioden 2025-27 forventes at blive mere end dobbelt så meget som de 3%, Producentforeningen nu kræver, at FAF’s medlemmer accepterer.
Det er FAF’s medlemmer, der ved urafstemning skal tage stilling til et eventuelt forhandlingsresultat, men FAF’sbestyrelse vil på ingen måde acceptere, at producenterne stopper forhandlingen med et urimeligt og ultimativt krav. Derfor har FAF nu henvendt sig til Forligsinstitutionen for at skabe fremdrift og rimelighed i forhandlingerne.
Minder om 2021
Forløbet minder en del om forhandlingerne om fiktionsoverenskomsten tilbage i 2021. Fastlåste forhandlinger og urimelige krav fra producenterne førte til, at forhandlingerne i sidste ende fortsatte i Forligsinstitutionen.
Resultat blev en markant forbedret Fiktionsoverenskomst i forhold til Producentforeningens udspil.
Da det er tvivlsomt, at Forligsmanden vil lykkes med at få forhandlingerne tilbage på sporet her og nu, vil situationen også blive drøftet på FAF’s generalforsamling den 26. november 2024. Det kan blive nødvendigt, at vi står sammen om at understrege situationens alvor overfor Producentforeningen – og derfor vil vi bl.a. drøfte konfliktmulighederne på generalforsamlingen.
Din deltagelse ved generalforsamlingen den 26. november er dermed kun blevet endnu vigtigere.
Som om YouSee-sagen med konflikten om rettighedshavernes Copydan-midler ikke var nok, så har regeringen nu fremlagt et lovforslag om, at rettighedsmidler fremover skal pålægges moms.
Lovforslaget komplicerer den nuværende konflikt og forværrer dermed situationen for Copydan og alle rettighedshaverne i FAF i forhold til at sikre et provenu fra deres rettigheder.
Og stemmes lovforslaget igennem vil det betyde, at rettighedsmedlemmernes indtægt vil blive forværret. For skal YouSee og andre kabeldistributører mv. betale moms, når midlerne indbetales til Copydan, vil de i realiteten skulle opkræve 25% mere fra forbrugerne, hvilket jo så vil komme oven i den seneste prisstigning for køberne.
Lovforslaget om moms på rettighedsmidlerne er fremlagt til behandling i Folketinget, og stemmes det igennem vil det træde i kraft den 1. januar 2025. FAF følger udviklingen tæt og opdaterer løbende.
I en tid med stor omstilling i branchen er efteruddannelse vigtig. Så søg nu om støtte fra DFI´s efteruddannelsespulje, der har lavet en anden runde med ansøgningsfrist senest den 26. november 2024.
Følg linket Ekstramulighed for støtte til efteruddannelse | Det Danske Filminstitut
Kom og mød dine kolleger fra branchen til en dejlig fest. Se mere på Facebook under Freelance julefest.
Julefesten afholdes igen i år i Amager selskabslokaler, Markmandsgade 11, 2300 Kbh S.
En bog, der har fået støtte fra FAF´s blankbåndsmidler offentliggøres den 21. november kl. 16-18 på Drop Inn, Kompagnistræde 34, 1208 København K.
Kom og mød andre fra branchen denne eftermiddag!
Kærlige hilsner
Forpersonskabet i FAF
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
DFF´s voldgift mod fotograferne i FAF, DJ og Dansk Metal trækker fortsat ud Lige siden Danske Filmfotografer tilbage i 2020 opsagde fotografernes fordelingsaftale, så har uenighederne om fordelingen regeret. Årsagen er, at Danske Filmfotografer vil have fordoblet deres rettighedsmidler, hvilket vil gå direkte ud over medlemmerne i de tre andre fotografforeninger, navnlig Danmarks Journalistforbund, Dansk Metal og FAF. Voldgiften har nu kørt i næsten 1 år, fordi FAF og de andre forbund finder, at Danske Filmfotografers krav er både urimeligt og usolidarisk. FAF har siden 2020 oplevet en stor tilgang af fotografmedlemmer. Og vi kan i FAF ikke acceptere, at disse medlemmer skal betale for, at Danske Filmfotografers medlemmer kan tilføres en fordobling af deres midler. Og det kan Danmarks Journalistforbund og Dansk Metal heller ikke. FAF er specielt ærgerlige over at voldgiften både tager megen tid og koster mange penge for fotograferne. Det bliver heller ikke udbetalt rettighedsmidler fra Copydan, så længe voldgiften afventer sin afgørelse. Dermed tager Danske Filmfotografer reelt set hele fotobranchen til gidsler, og det er problematisk. Alt tyder på, at vi skal hen i 2025 før det kan findes en løsning. Men på trods af, at vi i FAF hele vejen igennem har håbet på en løsning af forhandlingsvejen, mener vi, at det er på høje tid, at sagaen om rettighedsmidlerne finder sin afslutning. Og selvfølgelig mener vi – med tanke på den store fremgang af fotografmedlemmer – at vi står stærkt. |
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
Kærlige hilsner Forpersonskabet i FAF |
||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
Faglig organisation for freelancere og ansatte i produktion af spillefilm, seriefiktion, tv, kort- og dokumentarfilm, animation, computerspil og multimedier.
Telefontider:
Man – fre: 10.00 – 15.00
33 14 33 55
Akuttelefon udenfor åbningstid:
på 20 97 44 94
Copyright ©2024 FAF
Update your browser to view this website correctly. Update my browser now
