Medlemsinformation 4. marts 2026
Din kompetenceudvikling – det drejer sig om din fremtid
Branchen er i gang med en omfattende teknologisk udvikling, og der stilles løbende større krav til FAF’ernes gennemførelse af produktioner. Vi oplever heldigvis en stigende interesse for at søge tilskud til efteruddannelse gennem FAF’s ordninger.
Se her
Støtte til efteruddannelse – FAF
Alle medlemmer, der har været indmeldt i mindst 1 år, kan søge op til 5.000 kr. årligt til en selvvalgt efteruddannelsesaktivitet (elever kan søge op til 2.500 kr.). FAF-puljens udvalg træffer hurtigt beslutning om, hvorvidt ansøgningen ligger inden for mandatet – og herefter har du økonomisk støtte til at investere i din fremtid.
Samarbejde med Den Danske Filmskole
FAF samarbejder med Den Danske Filmskole om efteruddannelse. Som FAF-medlem får du 50 % rabat på alle kurser.
Se her
Kurset “Mesteren som mellemleder” var overtegnet med FAF’ere i 2025 og genudbydes derfor i efteråret 2026.
Formålet med rabataftalen er at give dig mulighed for at udvikle kompetencer – også inden for områder, der måske ikke er direkte rettet mod dine nuværende arbejdsopgaver. Med AI og andre digitale forandringer, der radikalt ændrer branchen, er det vigtigt at være på forkant.
Søg hele branchens pulje hos Det Danske Filminstitut
Husk, at du også kan søge branchens fælles kompetenceudviklingspulje hos Det Danske Filminstitut (DFI). En særlig fordel ved ordningen er muligheden for at søge lønkompensation for tabt arbejdsfortjeneste under efteruddannelse.
Se her
DFF’s voldgift mod fotograferne i FAF, DJ og Dansk Metal nærmer sig sin afslutning
Danske Filmfotografers opsigelse af fotografernes fordelingsaftaler tilbage i 2020 vedrørende fordelingen af Copydan-rettighedsmidler nærmer sig den endelige hovedforhandling, som gennemføres i juni 2026. Inden da afholdes der i marts høringer om de funktioner, der er rettighedsbærende.
FAF har siden 2020 oplevet en stor tilgang af fotografmedlemmer og udbetaler fortsat midler for 2022 til nye rettighedshavende medlemmer, der endnu ikke har modtaget deres andel fra 2022.
Vi beklager, at voldgiften har været både langvarig og omkostningstung for fotograferne. Vi ser derfor frem til voldgiftsdommernes kendelse om fordelingsnøglen mellem foreningerne efter sommeren 2026.
Der er økonomi i at være medlem af FAF – brug dine fordele
Lån & Spar bank (LSB)
FAF samarbejder med LSB, ligesom mange andre fagforeninger. Medlemmer får særlige fordele, herunder høj rente på lønkontoen og mulighed for fordelagtige lån, også selvom indkomsten er uregelmæssig.
Se her
Runa Forsikring
FAF’s forsikringsselskab med attraktive og prisvenlige forsikringer – særligt fordelagtige for studerende.
Se her
PFA Pension
PFA er det pensionsselskab, som arbejdsgivere indbetaler til, når du er dækket af en FAF-overenskomst.
Alle FAF-medlemmer kan – uanset om de har opsparing i PFA – tegne en billig sundhedsforsikring og har adgang til bl.a. early care-ordninger.
Se her
En pensionsordning hos PFA indeholder desuden forsikringer, fx ved kritisk sygdom.
Se her
Forbrugsforeningen
Meld dig ind i Forbrugsforeningen og betal med dit kontokort – rabatten går direkte ind på din konto.
Se her
FAF: Pas på børn og unge i film- og tv-branchen
I 2024 vedtog branchens store arbejdsgivere og fagforbund nye retningslinjer for børn og unge gældende for kontrakter indgået fra 1. januar 2025.
FAF har ikke underskrevet retningslinjerne. De åbner blandt andet mulighed for, at 7-årige kan arbejde op til 31 timer om ugen – med mulighed for dispensation.
Arbejdstilsynet, som godkender arbejdstilladelser til børn under 13 år, har ikke godkendt retningslinjerne og sagsbehandler ikke efter dem. Arbejdstilsynet skriver på deres hjemmeside:
“Det er derfor ikke korrekt, at børn nu må arbejde 31 timer om ugen som skuespillere.”
Se her
Ved evalueringen i december 2025 fastholdt TV 2, DR og Producentforeningen de lange arbejdsdage for børn på settet.
FAF er fortsat bekymret. I 2026 sætter vi særligt fokus på børn og unges arbejdsvilkår.
FAF organiserer de børneansvarlige på fiktionsproduktioner.
Kontakt os. Følg udviklingen. Lad os handle i tide.
