FAF har nu, efter to midlertidige forl\u00e6ngelser af Fiktionsoverenskomsten, indg\u00e5et en ny aftale med Producentforeningen p\u00e5 Fiktionsomr\u00e5det, som g\u00e6lder i en 3 \u00e5rig periode fra 2022-2024. Fiktionsoverenskomsten omfatter alle funktioner, der er oplistede i overenskomstens \u00a71, og som arbejder p\u00e5 Fiktionsomr\u00e5det hos producenter, der er medlem af Producentforeningen.<\/p>\n
<\/p>\n
Bestyrelsen i FAF sender i dag tirsdag den<\/strong> 15. februar 2022 den nye overenskomst til urafstemning blandt alle FAFs medlemmer. Du kan stemme frem til den 1. marts kl. 23:59. <\/strong>Det er alts\u00e5 op til Jer, FAFs medlemmer, at stemme ja eller nej til den nye Fiktionsoverenskomst.\u00a0Vi har derfor brug for dig og din kollegas stemme.<\/p>\n <\/p>\n V\u00e6r opm\u00e6rksom p\u00e5, at FAF bruger afstemningsbureauet Assembly Voting til at gennemf\u00f8re afstemningen. S\u00e5ledes vil der i dag den 15. februar 2022 blive udsendt en mail med instruktioner <\/strong>til alle stemmeberettigede medlemmer, fra Assembly Voting, som skal bruges i forbindelse med afstemningen. S\u00e5 tjek evt. dit spamfilter. <\/strong><\/p>\n <\/p>\n Igennem forhandlingerne har det v\u00e6ret FAFs prim\u00e6re fokus at sikre bedre rammer for en meningsfuld work\/life-balance. Det har det fordi, at vi siden i sommer og sammen med jer, FAFs medlemmer, har kortlagt og analyseret problemerne i branchen med at f\u00e5 liv og arbejde til at g\u00e5 op.<\/p>\n FAFs bestyrelse mener, at dette fokus er afspejlet i det endelige resultat. Blandt andet ved, at vi har sikret en h\u00f8jere takst for overarbejde samt en sk\u00e6rpet varslingspligt. Derudover har vi sikret, atder maksimalt m\u00e5 varsles 7,5 timers overarbejde i ugeprogrammet. Disse tiltag og andre \u00e6ndringer har til sigte at regulere producenternes brug af overarbejde, hvilket er afg\u00f8rende for at kunne planl\u00e6gge privatlivet.<\/p>\n FAFs bestyrelse finder dermed, at denne overenskomst er et skridt i den rigtige retning til bl.a. at skabe en bedre work\/life-balance og sikre medlemmernes l\u00f8nudvikling.\u00a0<\/strong><\/p>\n FAFs repr\u00e6sentantskab anbefaler derfor, at medlemmerne stemmer ja til den nye Fiktionsoverenskomst for periode 2022-2024.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Konkrete \u00e6ndringer med det sigte at forbedre work\/life-balancen:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Samlet set giver disse \u00e6ndringer jer, FAFs medlemmer, bedre mulighed for at planl\u00e6gge jeres privatliv, bl.a. fordi det \u00f8ger producenternes \u00f8konomiske incitament til at begr\u00e6nse overarbejdet, det er en stor sejr for alle!<\/p>\n <\/p>\n L\u00f8nudvikling<\/strong><\/p>\n Ses der isoleret p\u00e5 l\u00f8nnen er det lykkedes at forhandle en samlet l\u00f8nstigning p\u00e5 i alt 7,5% hjem for overenskomstperioden 2022-2024.<\/p>\n <\/p>\n \u00d8vrige \u00e6ndringer<\/strong><\/p>\n Transportomr\u00e5det er et andet vigtigt omr\u00e5de, der betyder meget for den enkelte filmarbejder.\u00a0 Der er her lykkedes at lave mere forst\u00e5elige og ensartede regler, uanset om du er udstationeret eller ikke udstationeret.<\/p>\n Det var ogs\u00e5 v\u00e6sentligt for FAF at sikre bedre rammer i forhold til transport p\u00e5 udligger-dage. Dog kom vi ikke helt i m\u00e5l med vores krav, men vi fik indsk\u00e6rpet i overenskomstens pr\u00e6ambel, at det er den enkelte producents ansvar at f\u00f8lge arbejdsmilj\u00f8lovgivningen. Det skulle gerne pr\u00e6ge planl\u00e6gningen af dagene p\u00e5 produktionerne s\u00e5 sikkerheden forbedres og reducerer freelancernes nedslidning. Vi holder fortsat et v\u00e5gent \u00f8je med om producenten via sit arbejdsgiveransvar her overholder arbejdsmilj\u00f8lovgivningen, og h\u00f8rer gerne fra jer, hvis dette ikke skulle v\u00e6re tilf\u00e6ldet.<\/p>\n Problemet med assistenternes indplacering p\u00e5 2 forskellige l\u00f8nniveauer afh\u00e6ngigt af deres funktion er \u00e6ndret. Fremover vil der v\u00e6re en indslusningsordning med runnerne og to forskellige l\u00f8nkategorier for assistenterne afh\u00e6ngig af, om de er uerfarne eller erfarne assistenter. Ingen nuv\u00e6rende assistenter der har arbejdet p\u00e5 Fiktionsoverenskomsten fra 1. januar 2020 s\u00e6ttes ned i l\u00f8n i forbindelse med denne \u00e6ndring.<\/p>\n I forhandlingsprocessen er flg. funktioner og deres rettigheder trukket ud af overenskomsten: A-fotograf, Production Designer\/Scenograf og Klipper.<\/p>\n De tre faggrupper vil midlertidig fortsat f\u00f8lge Fiktionsoverenskomstens regler frem til den 30. april 2022. Imens vil deres specialforeninger indlede forhandlinger om en ny overenskomst<\/p>\n p\u00e5 deres omr\u00e5de med Producentforeningen. FAF deltager p\u00e5 nuv\u00e6rende tidspunkt ikke i disse forhandlinger, men vil u\u00e6ndret k\u00e6mpe for medlemmerne i disse grupper p\u00e5 linje med alle andre FAF-medlemmer.<\/p>\n Slutteligt skal lyde en K\u00c6MPE tak for den massive st\u00f8tte og opbakning vi har oplevet fra jer, medlemmerne af FAF, igennem hele forhandlingsforl\u00f8bet. Det har ikke v\u00e6ret nemt at komme igennem, derfor er vi meget glade for det store sammenhold, I har udvist.<\/p>\n Tak!<\/p>\n Med venlig hilsen<\/p>\n Bestyrelsen i FAF<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" FAF har nu, efter to midlertidige forl\u00e6ngelser af Fiktionsoverenskomsten, indg\u00e5et en ny aftale med Producentforeningen p\u00e5 Fiktionsomr\u00e5det, som g\u00e6lder i en 3 \u00e5rig periode fra 2022-2024. Fiktionsoverenskomsten omfatter alle funktioner, der er oplistede i overenskomstens \u00a71, og som arbejder p\u00e5 Fiktionsomr\u00e5det hos producenter, der er medlem af Producentforeningen. Bestyrelsen i FAF sender i dag […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7628,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
\n
\n
\n