Arbejde på helligdage
Reglerne for betaling ved arbejde på helligdage afhænger af, hvilken overenskomst du er ansat under.
TV-, Kort- og Dokumentarfilmsoverenskomsterne
Er du freelancer, får du et tillæg på 100 % af grundlønnen for arbejde på helligdage. Tillægget beregnes af grundlønnen og ikke af et eventuelt personligt tillæg.
Følgende dage udløser helligdagstillæg:
- Nytårsdag
- Skærtorsdag
- Langfredag
- påskedag
- Kristi Himmelfartsdag
- 2. pinsedag
- Juleaftensdag
- 1. juledag
- 2. juledag
- Nytårsaftensdag
Fiktionsoverenskomsten
Arbejde på lørdage, søndage, helligdage, juleaftensdag og nytårsaftensdag honoreres med den normale timeløn plus 75 %, dog for mindst 4 timer. (Minimumsbetalingen gælder ikke ved second unit).
Hvis du i samme uge arbejder på mindst to dage, der omfatter en lørdag, søndag, helligdag, juleaftensdag eller nytårsaftensdag, forhøjes tillægget til 100 % for den anden og eventuelle efterfølgende dage.
Du kan læse de fulde overenskomster her.
TV-, og Kort- og dokumentarfilmsoverenskomsterne
Er du freelancer, får du et tillæg til lønnen på 100%. Tillægget beregnes af grundlønnen, altså uden det personlige tillæg.
Helligdage, der udløser tillæg:
Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, Kristi Himmelfartsdag, 2. pinsedag, juleaftensdag, 1. og 2. juledag, samt nytårsaftensdag.
Fiktionsoverenskomsten
Arbejde i weekender og på helligdage, samt juleaftensdag og nytårsaftensdag, betales pr. time med normaltimelønnen + 75%, dog minimum 4 timer undtagen ved second unit. Såfremt der i en uge arbejdes i mindst 2 dage, som omfatter en helligdag, juleaftensdag, nytårsaftensdag, en lørdag og/eller en søndag, udgør tillægget 100% for den anden dag og evt. efterfølgende dage.
