Barsel
Forældre har ret til 52 uger med barselsdagpenge
Barselsdagpenge er en erstatning for dit tab af indtægt, når du udnytter din ret til fravær i forbindelse med graviditet, fødsel eller adoption. Når du er på barselsorlov, kan du ikke få dagpenge. I stedet udbetales barselsdagpenge, der svarer til den dagpengesats, du ellers ville være berettiget til.
Forældre har ret til 52 ugers orlov med dagpengeret. Af disse er 4 ugers graviditetsorlov forbeholdt moren og skal afholdes før fødslen.
De resterende 48 uger fordeles således:
- 10 ugers barselsorlov til moren, hvoraf moren har pligt til at holde 2 af ugerne
- 14 ugers orlov til moren, hvoraf 9 uger er øremærkede
- 2 ugers barselsorlov til far eller medmor, som er en ret, men ikke en pligt
- 22 ugers orlov til far eller medmor, hvoraf 9 uger er øremærkede
De øremærkede 22 uger kan ikke overdrages til anden forælder og vil bortfalde, hvis de ikke afholdes af den pågældende forælder.
De resterende 26 ugers orlov fordeles som udgangspunkt ligeligt mellem forældrene med 13 uger til hver, som frit kan overdrages mellem dem.
Selvstændige og ledige er ikke omfattet af reglerne om øremærkning.
Beskæftigelseskrav
Som lønmodtager, skal du være opmærksom på, at for at være berettiget til orlov skal du være ansat på den første dag af orloven eller dagen før, have arbejdet mindst 160 timer inden for de seneste fire hele måneder før orloven, samt have arbejdet mindst 40 timer om måneden i mindst tre af de fire måneder.
Er du solo selvstændig er det en forudsætning, at der inden for de seneste 12 måneder er blevet drevet selvstændig virksomhed i mindst halvdelen af den normale ugentlige arbejdstid i minimum 6 måneder, herunder den seneste måned før fraværet. Hvis selvstændig virksomhed har været drevet i mindre end 6 måneder, kan tidligere perioder med beskæftigelse som lønmodtager medregnes.
Hvis du er ledig og får arbejdsløshedsdagpenge, kan du også få barselsdagpenge.
Udbetaling Danmark udbetaler barselsdagpenge
Det er Udbetaling Danmark, der udbetaler barselsdagpenge til dig.
Barsel.dk
Barsel.dk udbetaler refusion til private arbejdsgivere, der forsætter med at betale løn til deres medarbejdere, som er på barsel, samt kompensation til selvstændige erhvervsdrivende, der selv går på barsel. Refusionen og kompensationen kommer ud over de barselsdagpenge, du kan modtage fra Udbetaling Danmark. Når du ansøger om barselsdagpenge via NemRefusion.dk, ansøger du samtidig om både refusion og kompensation.
Har du spørgsmål om barselsdagpenge, er der hjælp at hente på Borger.dk – her kan du:
- få svar på de oftest stillede spørgsmål
- se, hvilke frister du skal huske
- beregne og planlægge din orlov
På borger.dk kan du også finde Udbetaling Danmarks kontaktoplysninger.
Har du yderligere spørgsmål, så kontakt FAF.
