Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøet er præget af alt for lange dage, for højt arbejdspres og dårlig ad hoc planlægning, der presser FAFs medlemmer. Dette er uanset om medlemmerne laver TV, reklame, fiktion eller animation. Svarene i FAFs medlemsundersøgelse om arbejdsmiljøet med 200 besvarelser er barsk læsning.
FAFernes svar stemmer meget godt overens med det brev, som blev fremsendt til Producentforeningen fra mange hundrede i Film- og TV branchen. Det er ikke et bæredygtigt arbejdsmiljø. FAF tager det med til forhandlingsbordet med Producentforeningen.
Til alle jer der presses på produktionerne: Tal sammen, ring til FAF og sig fra før det bliver for meget.
Husk! 11 timers reglen gælder også for dig. Læs venligst tekstforklaringen om 11 timers reglen på https://www.filmtv.dk/raad-og-regler/arbejdsmiljoe/hviletid-og-fridoegn/ , hvis du ønsker at vide mere. Mange arbejder alt for lange dage og går fra produktion til produktion, så de til sidst er nedslidt.
FAF har holdt møde med scenografer og regi på fiktionsområdet. De er meget udsatte, især pga. dårlig planlægning. Dette er viderebragt til Producentforeningen, der erkender, at der er et problem. I løbet af efteråret vil alle faggrupperne blive indkaldt til møder forud for generalforsamlingen den 24. november 2021.
FAF og rettighedsområdet
I sidste fiktionsoverenskomst fyldte rettighedsområdet meget og i den kommende forhandling har det også en central rolle. Der er stor konkurrence mellem foreningerne om at tilkæmpe sig rettighedsmidler for sine medlemmer, fordi det giver loyalitet og midler til at drive sekretariatets rettighedsområde.
Der har været en længere strid med FAFs søsterorganisationer i branchen på dette område, som FAF håber på snart kan bilægges. Det er kun til fordel for arbejdsgiverne, at der er interne spændinger. Det reducerer muligheden for at sikre et godt resultat på rettighedsområdet og ikke mindst i forhold til forbedrede arbejdsvilkår for FAFs medlemmer.
DFF, Danske Scenografer, Dansk Filmklipperselskab og DJ har direkte fremsat ønske om at få forhandlingsretten for fotografer, scenografer og klippere. Med de erfaringer FAF har fra forhandlinger med Producentforeningen vil det være meget usandsynligt at de kan opnå en overenskomst, der varetager løn og arbejdsvilkår.
Det er alt for let for producenterne at henvise til, at disse grupper arbejder på klump, og så er det alles kamp mod alle. Det går også ud over FAFs medlemmer i disse faggrupper, hvis producenterne splitter fotografer, klippere og scenografer op. Derudover mister alle på settet den solidaritet der er mellem faggrupperne, der nu arbejder efter den samme fiktionsoverenskomst.
Der mangler arbejdskraft i Danmark og ikke mindst på fiktionsområdet
Højkonjunkturen i fiktionsbranchen betyder øget efterspørgsel på arbejdskraft og producenterne presser de ansatte til usunde arbejdsvilkår. Det er nu blevet mere normalt at sige fra, når arbejdsgiveren ikke påtager sig det lovpligtige arbejdsmiljøansvar. Tempoet skal ikke være så højt, at der tales grimt til hinanden på settet.
Lovgivningen siger, at du ikke må arbejde mere end gennemsnitligt 48 timer om ugen i 4 måneder. Det er også meget. Men går du fra produktion til produktion, kan det være svært at danne sig et overblik over det. Derfor prøv at holde dig til normalarbejdstiden. Husk, at du ifølge fiktionsoverenskomsten kan sige fra efter 10 overarbejdstimer om ugen på fiktionsproduktioner.
Kontakt gerne FAF, hvis du planlægger at sige fra overfor for meget overarbejde og aftal det med kollegaerne, så I gør det sammen. Ellers kan det ende med, at producenten bare belaster de øvrige i stedet for, at hyre ekstra arbejdskraft.
Budgetter og ambitioner – kampen om sandheden
Medie- og Filmforligene skal revideres, og FAF taler hele tiden med relevante politikere og udtaler sig i pressen. FAF påpeger konstant, at budgetterne og ambitionerne ikke hænger sammen. DFI giver for lidt i støtte til den enkelte produktion og ønsker at gøre New Danish Screen produktioner til en ny form for low budget, der kan sætte en standard.
Producenterne underbyder hinanden når de siger ja til en produktion og sender regningen videre til FAFs medlemmer, der skal producere mere på kortere tid. Det har fået arbejdsmiljøet til at knække sammen mange steder, og FAF har aldrig før haft så mange henvendelser om stress. Det kommer lige pludseligt til den enkelte og kan ramme alle.
Den vigtigste kur imod det dårlige arbejdsmiljø er realistiske budgetter og først derefter, at der uddannes og efteruddannes ansatte i branchen. Nye i branchen bliver der ikke længe, når de mødes af et urealistisk arbejdspres og mangel på work life balance.
Hensigtserklæringen for reklamefilm
FAF og Producentforeningens hensigtserklæring for reklamefilm https://www.filmtv.dk/wp-content/uploads/2021/04/hensigtserklaering2.pdf har siden 2009 være styrende for aftaler på reklamefilmsområdet. Hensigtserklæringen var kun tiltrådt af FAF og Producentforeningen i en kortere periode, hvorfor den ikke kan siges at være juridisk gældende i dag.
FAF´s medlemmer har opfordret til, at der gøres noget ved de indbyggede rabatordninger i hensigtserklæringen. Det skyldes, at rabatordningerne reducerer lønnen, som i nogle tilfælde fortsat følger de aftalte minimumslønningerne, der blev fastlagt i 2009.FAF har fuldt op på opfordringen, fordi der ikke er aftalt nye lønninger siden 2009.
FAF har derfor opfordret medlemmerne til at forhandle grundlønnen op for at justere lønsatserne til et tidssvarende lønniveau samt meddelt, at FAF ikke anerkender, at der kan gives rabat ved længere optagelsesperioder.
Denne udmelding har skabt en del usikkerhed om hvad der gælder, både blandt producenter og medlemmer.
FAF´s holdning er fortsat, at der skal ske en officiel regulering af lønnen til et 2021-niveau, og at der skal fastsættes lønninger for de funktioner på produktionerne, som ikke er omfattet af hensigtserklæringen. FAF´s bestyrelse vil derfor drøfte hensigtserklæringen på et møde senere i denne uge, og efterfølgende melde ud, hvad FAF vil gøre på området fremover.
Indtil bestyrelsen melder ud, opfordres medlemmerne til at forhandle grundlønnen op over 2009 lønniveauet. Dette vil afbøde, at din løn ikke sænkes til under eller omkring 2009 niveau, hvis du evt. indgår af aftale om brug af rabatordningerne i den kommende periode.
FAF er endvidere bekymret over, at producentens fordel ved rabatordningen er blevet forstærket, fordi optagelseslængden af mange reklamefilmsproduktioner er øget siden 2009.
Arbejdsmiljøet bliver stadigvæk mere presset
FAF skrev ud til medlemmerne før sommerferien https://www.filmtv.dk/nyheder/faf-medlemsinfo-11-juni-2021/ efter, at FAF på et møde med Producentforeningen, var kommet med forslag til forbedringen af arbejdsmiljøet.
Arbejdsmiljøet er under pres og branchens freelancere har efter sommerferien sendt et brev til Producentforeningen for at få gjort noget ved det.
FAF har samtidigt meddelt Producentforeningen, at arbejdsmiljøet står centralt i vores overenskomstforhandling på fiktionsområdet. FAF vil derfor gerne vide, hvordan du ser på arbejdsmiljøet og vi sender derfor mails med links, hvor du kan tilkendegive din mening om arbejdsmiljøet og andre forhold i branchen.
FAF har hele tiden fokus på arbejdsmiljøet, som desværre er blevet alt for presset af lange arbejdsdage og utilstrækkelig ledelse fra producenterne. Se artiklen i EKKO, hvor FAF udtaler sig https://ekkofilm.dk/artikler/mangel-pa-ledere-i-filmbranchen/ .
Medieforliget skal have et gennemsyn i efteråret 2021
Medieforliget der løber i perioden 2019-2023 skal evalueres og have et gennemsyn i forhold til den virkelighed vores branche befinder sig i nu. Forliget lægger det økonomiske grundlag for hele mediebranchen, herunder DR, TV2 og det underliggende filmforlig, som har særlig betydning for hele filmområdet.
FAF vil i denne forbindelse specielt lægge vægt på, at der gøres noget ved de alt for lave budgetter som DR og TV2 anvender i deres udbud, så lønninger og sikringen af arbejdsmiljøet sættes under pres. Det vil ikke være muligt at tiltrække og fastholde professionelt talent til branchen, hvis de ansatte ikke kan få deres work life balance til at hænge sammen.
Streamingtjenesternes forpligtigelse til at finansiere dansk indhold skal også under en lup, og det skal sikres, at streamingtjenesterne kommer til at følge de danske aftaler om betaling for brug af rettigheder.
Ny chance for, at selvstændige kan melde ind i en a-kasse med tilbagevirkende kraft
Folketinget har vedtaget en lov der igen giver ikke forsikrede selvstændige mulighed for at indmelde sig i en arbejdsløshedskasse uden forudgående medlemskab. Kravet for at kunne melde sig ind i a-kasse er, at du er eller har været på en midlertidig kompensationsordning under Erhvervs- eller Kulturministeriets regi inden for de seneste tre måneder.
Du skal senest melde dig ind i en a-kasse den 31.7.2021, hvis du skal kunne opnå dagpengeret.
Kontakt a-kassen FTF-As kunstnerteam, hvis du vil vide mere.
Se det vedtagne lovforslag her: https://www.ft.dk/samling/20201/lovforslag/l237/index.htm
Mæglingsmøde om betaling af personligt tillæg på helligdage, hvor man ikke arbejder
FAF havde fået en henvendelse fra ansatte på Cosmo Films produktion Tinka om, at de trækkes i deres personlige ugetillæg for helligdage, hvor de ikke arbejder. FAF indkaldte Producentforeningen til et mæglingsmøde tirsdag den 6. juli 2021, i håb om at finde en løsning.
Mæglingsmødet endte imidlertid med et uenighedsreferat, hvor FAF tog forbehold for at indlede en voldgift.
FAF er af den opfattelse, at der i henhold til praksis udbetales personlige tillæg også på dage, hvor der ikke arbejdes, og hvor der udbetales lønkompensation fra Helligdagsforeningen. FAF har i øvrigt også den opfattelse, at der skal ydes personlige tillæg for alle erlagte timer ud over den normale arbejdstid.
Producentforeningen derimod støttede Cosmo Films praksis ved at være af den opfattelse, at det personlige tillæg er et løntillæg, som alene skal udbetales, når der optjenes løn. Producentforeningen mener derfor ikke, at det personlige tillæg er et ugetillæg.
FAF´s bestyrelse vil drøfte sagen efter sommerferien.
Rettighedsmidler: Du kan lægge dine kontrakter op i https://rettighedssystem.dk/
Fotografer, klippere, instruktører og scenografer kan lægge deres kontrakter op i rettighedssystem.dk for at dokumentere deres rettigheder. FAF (foto, klip og instruktører) og DS (scenograferne) har sendt et link ud i juni måned, som rettighedshaverne skal bruge.
De indkomne henvendelser til FAF vedr. rettighedssystem.dk vil blive behandlet efter sommerferien i august måned.
Genforhandling af Fiktionsoverenskomsten med Producentforeningen
FAF vil efter sommerferien udsende spørgsmål til medlemmerne og via SoMe for at høre, hvad du lægger vægt på i de kommende forhandlinger på Fiktionsområdet. Fiktionsoverenskomsten løber ud ved årsskiftet og der skulle gerne være en ny aftale på plads, som tager højde for dine ønsker.
FAF har haft nogle foreløbige drøftelser med Producentforeningen, hvor producenterne har været meget forbeholdne i forhold til at igangsætte egentlige forhandlinger. Det undskyldes med, at de igangværende forhandlinger om kunstneriske rettigheder til streaming med skuespillere, instruktører og dramatikere tager al deres tid og at en afklaring af rettighedsområdet er vitalt for dem.
FAF finder nu ikke, at det er en velbegrundet årsag der kan udskyde vores forhandlinger og presser på over for Producentforeningen. I vil høre mere om det efter sommerferien.
FAF holder åbent på lavt blus henover sommeren
Der vil være bemanding af FAF´s sekretariat hele sommeren på et lavere blus end normalt, specielt i ugerne 29 og 30, hvorfor sagsbehandlingen af fx indkomne ansøgninger til helligdagsforeningen først finder sted efter sommerferien. Sekretariatet kommer så løbende tilbage i den første halvdel af august måned.
FAF ønsker alle en god sommer med håb om, at du får mulighed for at komme dig ovenpå Corona perioden.
Nu lukker Danmark og branchen for alvor op igen
Danmark genåbner snart hele samfundet, og den sidste del af branchen kan endelig komme tilbage på arbejde. Det gælder specielt event og sportsområdet. COVID-19-smittetallene er på retræte, og derfor udløber FAF´s COVID-19-aftale med Producentforeningen også den 31.juli 2021, med den dispensation, der blev givet fra Fiktionsoverenskomsten. Det betyder, at lukkes en produktion ned af COVID-19-årsager efter den 31.juli 2021, går du ikke ned i løn.
COVID-19-aftalens regler om tests og karantæne fortsætter i resten af overenskomstperioden, men vi håber alle på, at de snart ikke længere er aktuelle.
Producenter der har saglige grunde til, at den ansatte testes kan frem til den 1.juli 2021 kræve det, imod at tidsforbruget opgøres som almindelig arbejdstid.
Lovgrundlaget er under behandling i Folketinget, med henblik på en forlængelse, frem til den 1.november 2021. Behovet for test vil gradvist reduceres i takt med at flere vaccineres og får et gyldigt Coronapas.
Producenten har ansvaret for arbejdsmiljøet på produktionen, og dermed også retten til at beslutte brugen af værnemidler. FAF har aftalt med Producentforeningen, at det er Producentforeningens ansvar, at melde nogle overordnede retningslinjer ud for brug af værnemidler og evt. øvrige beskyttende foranstaltninger. Det vil derefter være op til den enkelte arbejdsmiljøorganisation på produktionen, at fastlægge de videre retningslinjer, sammen med COVID-19-repræsentanten. I dette arbejde indgår holdets arbejdsmiljørepræsentant.
Det har været meget få produktioner, der har anvendt dispensationen fra Fiktionsoverenskomsten, og kun i meget få dage pr. produktion. FAF har dermed sikret, at der har været meget arbejde i Danmark på fiktionsområdet under ordnede forhold. Det skyldes ikke mindst, at COVID-19 aftalen har betydet, at det danske produktionsmiljø, har turde starte op tidligt, bl.a. fordi, producenterne har undgået meget dyre forsikringer i mod COVID-19-smitte.
Arbejdskraftsmangel på Fiktionsområdet
Corona-restriktionerne var ikke fjernet før produktionsmiljøet indkaldte til en branchekonference om arbejdskraftsmangel, i primært fiktionsbranchen, på Filmstationen i Værløse.
Vision Denmark, en interesseorganisation for bedre produktionsvilkår i Danmark, afholdt en konference den 2. juni 2021 med bred repræsentation fra branchen.
Alt pegede på, at især fiktionsbranchen og spilområdet har kapacitetsproblemer. Se en recap-video fra konferencen HER med deltagelse af blandt andre Brian Mikkelsen, Jan E. Jørgensen, Klaus Ladegaard samt en lang række danske producenter og brancheaktører.
Arbejdsmiljøet i branchen
Arbejdsmiljøet, såvel det fysiske som psykiske, er under pres, og har været det længe. Mange melder ind om, at produktionsmiljøet er blevet hårdere og produktiviteten har været stigende, uanset om der har været Corona forhindringer hele tiden. Specielt produktioner til streamingtjenesterne har et unaturligt højt tempo og krav til produktivitet. FAF modtager som resultat af dette flere henvendelser end normalt om stress, også fra erfarne kræfter i branchen.
Hele spørgsmålet om Work-life balance er konstant i centrum på vores freelancerområde, og er noget FAF´s bestyrelse prioriterer og vil tage op i den kommende fiktionsoverenskomstforhandling med producenterne.
2020 rettighedsmidler til fotografer, klippere og instruktører kan klareres
Udsendelser fra 2020 er lagt ind i https://rettighedssystem.dk/ fotografer, klippere og instruktører kan klarere deres rettighedsmidler. Rettighedsmidlerne fra 2020 planlægges udbetalt omkring september/oktober 2021.
Den Danske Filmskoles årgang 2021 er færdiguddannede – tag godt i mod dem i branchen
Se afgangsfilmene 2021 fra Den Danske Filmskole på det store lærred, inden de bliver tilgængelige på dr.dk i 30 dage fra den 18. juni 2021. Du kan se dem i tre danske byer på det store lærred.
Dokumentar:
Søndag den 13. juni – Øst for Paradis – Aarhus
Mandag den 14. juni – Empire – København
Fiktion:
(Nordisk Film biografer):
Søndag den 13. juni – Aarhus
Mandag den 14. juni – Odense
Onsdag den 16. juni – Dagmar, København
Onsdag den 16. juni – Empire, København
Åbning af Danmark og forhåbentlig gang i hele branchen
Der er ved at komme gang i branchen, men mest af alt, er det fiktionsområdet som trækker. FAF får en del henvendelser fra medlemmer der arbejder med TV, og som godt vil prøve fiktionsområdet af.
Der er en del af de mere traditionelle TV-producenter som Mastiff, Cosmo, Strong Productions, Sequala og Drive Studios, der i de sidste par år, er begyndt at lave fiktionsserier til fx ViaPlay. Det er også her, hvor nogle af FAF´s medlemmer prøver fiktionsproduktioner af for første gang.
Det er ikke alle disse virksomheder, der helt har forstået, at de også skal melde sig ind i Producentforeningens spillefilmsafdeling og/eller følge FAF´s Fiktionsoverenskomst.Så tjek om du får den rigtige fiktionslønning: https://www.filmtv.dk/loen/fiktionsproduktion-ugeloen/
FAF´s Fiktionsoverenskomst skal genforhandles i 2021
FAF´s bestyrelse har besluttet at igangsætte en proces, hvor medlemmerne inddrages før, under, og til sidst, når den nye fiktionsoverenskomst skal til urafstemning.FAF´s bestyrelse finder det vigtigt, at der er transparens gennem medlemsinddragelse. Selv om der er mangel på arbejdskraft på fiktionsområdet, er det kun med medlemmernes forståelse og opbakning i hele processen, at forhandlingsgruppen kan opnå et godt resultat.
FAF´s COVID-19 aftalen med Producentforeningen udløber
FAF´s COVID-19-organisationsaftale med Producentforeningen udløber for indgåelse af kontrakter den 30. april 2021. Kontrakter der er indgået til og med den 30. april 2021, er omfattet af organisationsaftalen til og med den 31. juli 2021.
Det er derefter kun organisationsaftalens afsnit om COVID-test af holdet samt Karantæne og isolering som følge af COVID-19, der fortsat gælder for de kontrakter der indgås i Fiktionsoverenskomstens løbeperiode.
Se aftalen her: https://www.filmtv.dk/wp-content/uploads/2021/03/Underskrevet-FAF-PF-COVID-19-aftale-1.-marts-2021.pdf
Filmskolens organisationsaftale for lærerne er stemt hjem
Overenskomsten for lærere og undervisere i Danmark er stemt hjem. I den forbindelse har lærerne på Filmskolen også fået tilføjet i deres lokalaftale, at lærere kan fastansættes.Det holdt hårdt med at få det ind i organisationsaftalen, og Kulturministeriet ville kun acceptere, at det kan ske i særlige tilfælde efter opslag. For lærerne er dette et vigtigt skridt henimod, at der kan komme mere stabilitet i ansættelsesforholdene, og dermed forhåbentlig, et bedre arbejdsmiljø i den nye rektors ansættelsesperiode.
FAF bliver medlem af Dansk Kunstnerråd
FAF bliver optaget i Dansk Kunstnerråd den 19. maj 2021. Dansk Kunstnerråd er en netværksorganisation der arbejder for bedre vilkår for kulturbranchen. Det indbefatter skattelovgivning,COVID-19-kompensation og fradrag ved brug af gavekort til kulturoplevelser mv.
Se mere her: https://dansk-kunstnerraad.dk/
FAF´s COVID-19-organisationsaftale med Producentforeningen udløber
Udfasningen af COVID-19-restriktionerne i Danmark fortsætter og regeringen afvikler støtteordningerne senest den 30. juni 2021. Dansk økonomi og branchen har mulighed for at komme godt igen i løbet af sommeren.
FAF´s COVID-19 organisationsaftale med Producentforeningen udløber for indgåelse af kontrakter den 30. april 2021. Indgået kontrakter til og med den 30. april 2021 er omfattet af organisationsaftalen frem til og med den 31. juli 2021.
Derefter er det kun organisationsaftalens afsnit om COVID test af holdet samt Karantæne og isolering som følge af COVID-19 der fortsat gælder for de kontrakter der indgås i Fiktionsoverenskomstens løbeperiode. Se aftalen her:
Arbejdsmiljøet og sikkerheden
Arbejdsmiljøet i branchen har i mange år trængt til en kulturændring. Du har muligvis gjort mange opmærksom på det, men nu har Folketinget afsat 105 mill. kr. til at gøre noget ved det.
Producenterne kan derfor søge økonomisk støtte på op til 500.000 kr. så de kan gøre en ekstra indsats for at forbedre din arbejdsplads. Producentforeningen gør heldigvis selv deres medlemmer opmærksom på det, se mere her:
https://pro-f.dk/nyheder/80-procent .
Gør selv din virksomhed opmærksom på det eller kontakt FAF, hvis du ønsker hjælp.
Producentforeningen afholder det næste lovpligtige arbejdsmiljøkursus den 26.-28. maj 2021. Kurset er målrettet film- og tv-produktion, så du får et grundlæggende kendskab til reglerne, hvis du vælges som arbejdsmiljørepræsentant på produktionerne.
https://pro-f.dk/kalender/arbejdsmilj%C3%B8kursus-maj-2021 .
Husk, at du modtager 500 kr. om ugen, hvis du er arbejdsmiljørepræsentant på fiktionsproduktioner.
Betaler din producent for kurset, men modtager du ikke løn mens du er på kurset, udbetaler FAF 1.650 kr. pr. dag til FAF medlemmer når vi modtager en kopi af dit kursusbevis.
Husk indberetning af støtte fra regeringens corona-hjælpepakker
Husk, hvis du har modtaget økonomisk støtte fra regeringens corona-hjælpepakker, skal du senest den 31. maj 2021, indberette dokumentation for din faktiske omsætning i perioden. Erhvervsstyrelsen foretager en slutafregning, der afgør, om du har fået udbetalt den korrekte kompensation.
Positiv ændring af Lov om ophavsret er på vej
FAF har lobbyet forud for, at Folketinget den 13. april 2021 første gangs behandler lovforslaget L 205, som fremtidssikrer den danske rettighedsmodel, nu også vedr. streamingtjenesterne.
Kunstnere med rettigheder kan, når lovgivningen er endeligt vedtaget og gennemført, få betaling via Copydan når tv-distributører benytter deres indhold – også fra streamingtjenesterne, uanset om det er danske eller internationale. Se mere her:
https://www.ft.dk/ripdf/samling/20201/lovforslag/l205/20201_l205_som_fremsat.pdf
Medlemsfordele i FAF
FAF´s bestyrelse vil i den kommende tid undersøge om der er behov for flere aftaler om medlemsfordele https://www.filmtv.dk/medlemsfordele/ .
Du er meget velkommen til at sende ønsker og forslag vedr. eventuelle nye medlemsfordele til faf@filmtv.dk
FAF har den 4. marts 2021 underskrevet en forlængelse af COVID-19 aftalen med Producentforeningen, der gælder frem til og med den 30. april 2021.
Alle indgåede ansættelsesaftaler til og med den 30. april 2021 er omfattet af aftalens fravigelser af de almindelige opsigelsesregler i Fiktionsoverenskomsten, der gælder frem til den 31. juli 2021, hvorefter aftalen bortfalder.
COVID-19 aftalens afsnit om COVID-19 test af holdet samt karantæne og isolation, som følge af COVID-19, gælder frem til at Fiktionsoverenskomsten udløber.
Se aftalen her https://www.filmtv.dk/wp-content/uploads/2021/03/Underskrevet-FAF-PF-COVID-19-aftale-1.-marts-2021.pdf
Forlængelse af COVID-19-aftalen forhandles fortsat
FAF´s COVID-19-aftale med Producentforeningen udløb den 28. februar 2021. Producentforeningen har ønsket aftalen forlænget i to måneder mere, frem til den 30. april 2021.
FAF kan godt forstå Producentforeningens ønske, da situationen omkring Corona-smitten fortsat er meget usikker.
FAF har samtidigt stillet modkrav om, at forlængelsen skal indbefatte, at alle de indgåede kontrakter, der henviser til en COVID-19-aftale, skal udløbe i løbet af sommeren 2021.
Uden en ny COVID-19-aftale med Producentforeningen, kan der ikke indgås nye kontrakter med henvisning til en COVID-19-aftale.
FAF har i de tidligere aftaler sikret, at der skal være en COVID-19-ansvarlig med en sundhedsfaglig baggrund på produktionen og at tvivlsspørgsmål omkring nedlukning, karantæner,
vacciner og isolering håndteres, så alle ansatte er sikret. Det er noget FAF vil holde fast i skal være proceduren på produktionerne, uanset om der er en COVID-19-aftale med Producentforeningen.
Fiktionsoverenskomsten skal genforhandles i 2021
FAF´s Fiktionsoverenskomst skal genforhandles med Producentforeningen inden udgangen af 2021. FAF´s bestyrelse er på baggrund af et møde med repræsentantskabet, og samtaler med mange medlemmer, kommet frem til hovedkravene i den kommende forhandling.
17% af grundlønnen ved overdragelsen af rettighederne til streamingtjenester. En aftale, der også sikrede, at scenografer, klippere og fotograferne fik anerkendt retten til vederlag fra stand alone tjenester, som de ikke havde før.
Lærernes organisationsaftale på Filmskolen
FAF forhandler for tiden med Kulturministeriet om, at lærerne på Filmskolen også skal kunne fastansættes. Kulturministeriet har bevæget sig i forhandlingen og er kommet med et forslag, der peger i den retning. FAF og lærerne ønsker imidlertid, at fastansættelse skal være en mulighed på linje med korttidsansættelser i de relevante stillinger. Så forhandlingerne fortsætter.
Faglig organisation for freelancere og ansatte i produktion af spillefilm, seriefiktion, tv, kort- og dokumentarfilm, animation, computerspil og multimedier.
Telefontider:
Man – fre: 10.00 – 15.00
33 14 33 55
Akuttelefon udenfor åbningstid:
på 20 97 44 94
Copyright ©2022 FAF
Update your browser to view this website correctly. Update my browser now
